Lehrgang Job Coaching
Sie sind als Job Coach in der Arbeitsintegration tätig oder wollen in diesen Bereich einsteigen? Im Lehrgang Job Coaching lernen Sie Arbeitssuchende individuell, ressourcen- und lösungsorientiert zu begleiten.
Ob als Coach oder Trainer – die Begleitung von Stellensuchenden erfordert mehr als das Finden einer neuen Anstellung. Mit viel Gespür für die Individualität der Klienten und Klientinnen unterstützt der Dipl. Job Coach LWO, das Angebot auf dem Arbeitsmarkt auszuloten und das Potenzial der/des Stellensuchenden zu nutzen, respektive zu erweitern. Dabei gilt es, eine tragende Beziehung zu den Klienten aufzubauen, die geprägt ist von Vertrauen und einem ehrlichen, achtsamen Miteinander. Meistens arbeiten Dipl. Job Coachs LWO eng mit RAV- oder IV-Beauftragten zusammen und vermitteln zwischen deren Forderungen und den Klientenbedürfnissen.
Ihr Plus bei der Lernwerkstatt
- Durchführungsgarantie
- Verpasste Kurstermine können in einem Parallellehrgang besucht werden.
- Modularer Aufbau: Sie bestimmen, welche Teile für Sie Sinn machen.
- Grosse Anzahl an Einstiegsmöglichkeiten: Sie bestimmen, wann Sie über zeitliche Ressourcen verfügen.
- Einstieg auch mit wenig oder keiner Erfahrung als Job Coach möglich
- Kostenloses Karriere-Programm und Marketing-Programm
- Den Lehrgang führen wir auch bei Ihnen intern durch. Verlangen Sie eine Offerte!
Das bewährte Lernwerkstatt-Kursleitungsteam begleitet Sie und reichert Ihr Wissen und Ihr Können systematisch an. Bedürfnisse und Erfahrungen aus den eigenen beruflichen Themenfeldern fliessen direkt in die Ausbildung ein und stellen einen starken Bezug zur Praxis sicher. Die Zusammenarbeit zwischen Kursleitenden und Teilnehmenden verstehen wir als partnerschaftlich und offen.
Lehrgangskonzept
Der Lehrgang zum «Dipl. Job Coach LWO» besteht aus drei Zertifikaten.
Wichtiges in Kürze
An wen richtet sich der Lehrgang «Dipl. Job Coach LWO»?
Inhaber/innen des Diploms «Job Coach LWO» unterstützen Stellensuchende teil- oder vollzeitlich im Rahmen von arbeitsmarktlichen Massnahmen AMM, Berufsintegration und dem Vermitteln von arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen. Unser Angebot richtet sich vor allem an Job Coachs, welche mit ihrer Klientel den 1. Arbeitsmarkt bedienen.
Wer nimmt am Lehrgang «Dipl. Job Coach LWO» teil?
Personen, welche als Coach und/oder Trainer in der Begleitung von Stellensuchenden tätig sein wollen.
Zu ihnen gehören
- Trainer, welche ihrer Klientel Kompetenzen für die Bewerbung und das Bewerbungsgespräch vermitteln wollen,
- Coachs, welche ihren Klientinnen und Klienten deren Stärken sicht- und nutzbar machen wollen,
- Coachs und Trainer/innen, welche das Potenzial der Klientel erweitern wollen und alles daransetzen, dass Stellensuchende an den Herausforderungen des Arbeitsmarkts wachsen und damit nachhaltig in Berufswelt und Gesellschaft integriert bleiben.
Was gilt es mitzubringen?
- Freude, Personen integrativ im beruflichen Umfeld zu begleiten und fördern
- Interesse an angewandter Psychologie
- Offenheit mit Einzelpersonen oder Gruppen zu arbeiten
Was gibt es im Lehrgang «Dipl. Job Coach LWO» zu lernen?
Absolventinnen und Absolventen können empathisch das Anliegen des Coachees erfassen und daraus einen Auftrag ableiten. Sie konzentrieren sich dabei auf die Stärken des Coachees und unterstützen diesen unter Miteinbezug von dessen/deren Ressourcen bei der Erarbeitung von konkreten Massnahmen, welche die gewünschte Veränderung bewirken.
Sie orientieren sich dabei am systemisch-lösungsorientieren Ansatz und reflektieren sich und ihre Arbeit konsequent und regelmässig, mit dem Ziel sich weiterzuentwickeln. Sie lernen Instrumente kennen, die ihnen auch im interkulturellen Austausch direkten Nutzen stiften. Dazu ermöglichen ihnen die konkreten Basics zu Stellensuche/-bewerbung und heutigen Anforderungen des Stellenmarkts ihre Klientel adäquat zu unterstützen. Als Vermittler/innen zwischen den Anspruchsgruppen können sie auch in Krisen- und Konfliktsituationen professionell agieren und reagieren.
Inhalte Teil 1, «Zertifikat Ressourcenorientiertes Coaching»
Sie
- kennen Ihre eigenen Ressourcen und setzen diese adäquat ein.
- reflektieren Ihre Haltung und Ihr Handeln regelmässig und bewusst mit anderen.
- begründen Ihre Interventionen mit Bezug auf anerkannte Theorien und Praxistools.
- vertreten ein persönliches Rollenbild als Coach und setzen es in einen professionellen Rahmen.
- kennen Ihre eigenen Typologienmuster und wissen um deren Bedeutung im Umgang mit Ihren Coachees, deren Bedürfnisse sie bewusst abfragen und in die Begleitung integrieren.
- erkennen Störungen und reagieren darauf entwicklungsfördernd.
- hören aktiv zu und erkennen so inkongruentes Verhalten.
- führen professionell und sicher durch eine Coachingsequenz.
- kommunizieren differenziert, adressatengerecht und zielorientiert.
- fördern die Selbstreflexion der Coachees.
- gestalten eine vertrauensvolle, kooperationsfördernde Umgebung.
- grenzen Ihre Arbeit als Coach im Rahmen ihrer Kompetenzen ab.
- gestalten die Beziehung zum Coachee empathisch und professionell.
Inhalte Teil 2, Zertifikat «Lösungsfokussiertes Coaching»
Sie
- haben gegenüber den Kundinnen und Kunden den expliziten Auftrag, in kommunikativer und interaktiver Weise durch strukturierte Gesprächsführung die Problemlösung und die Ressourcenentwicklung anzuregen.
- übernehmen im Begleitungsprozess eine klare Rolle.
- arbeiten nach Ihrem persönlichen Begleitungskonzept, erkennen darin Grenzen und Widersprüche und können neue Inhalte einordnen.
- erledigen den administrativen Teil Ihrer Tätigkeit und kommunizieren Ihr Angebot auf den entsprechenden Kanälen.
- bereiten sich strukturiert und situationsgerecht auf ein Coaching vor, klären Ziel und Auftrag.
- führen authentisch und professionell durch ein Coachinggespräch und integrieren die evaluierten Ergebnisse in ihre Arbeit.
Inhalte Teil 3, Zertifikat «Individualisiertes Job Coaching»
Sie
- kennen den Ursprung und den Grundgedanken des Job Coachings und setzen sich aktiv mit Ihren Motiven zur Berufsausübung auseinander.
- sind als Job Coach im kooperativen und konstruktiven Austausch mit Klientel und Mitbeteiligten und stehen für Ihre Haltungen und Werte ein.
- nutzen die Arbeitsbiografie zur Analyse und Standortbestimmung für die Profilarbeit.
- begleiten die Klientel vom Erstkontakt bis zum Abschlussgespräch individuell und auf deren Bedürfnisse ausgerichtet.
- unterstützen die Klientel zu nachhaltiger Selbstwirksamkeit im Bewerbungsprozess.
- pflegen aktiv Ihr Netzwerk und kennen den Arbeitsmarkt und Ihre Anspruchsgruppen.
- interagieren gewandt in anspruchsvollen Gesprächssituationen innerhalb von komplexen Klientensystemen.
Wie lange dauert der Lehrgang «Dipl. Job Coach LWO»?
Der Lehrgang umfasst 24 Tage.
- Präsenzzeit: 156 Stunden
- Selbststudium: 190 Stunden
- Total 346 Stunden
Erforderliche Präsenzzeit:
- 80 %, verpasste Kurstermine können in einem Parallellehrgang besucht werden.
Die bei den Lehrgangsterminen aufgeführten Kurszeiten sind fix und werden nicht verändert.
Wie gross sind die Gruppen?
Jede Lehrgangs-Gruppe umfasst maximal 16 Teilnehmende. Aufgrund des Angebots für Kursteilnehmende, unpassende Kurstermine in begrenztem Rahmen in einem Parallellehrgang zu besuchen, können vereinzelt Ausbildungstage mit mehr Teilnehmenden durchgeführt werden.
Wie hoch ist der Preis?
- Zertifikat «Ressourcenorientiertes Coaching:CHF 4130.–
- Zertifikat «Lösungsfokussiertes Coaching»: 2435.–
- Zertifikat «Individualisiertes Job Coaching»: CHF 2435.–
- Total: CHF 9000.–
5% Rabatt für Swissmem-Mitgliederfirmen
Was bedeutet «Durchführung garantiert»?
Die Lernwerkstatt Olten garantiert die Durchführung aller ihrer Lehrgänge an den vorgesehenen Standorten und an den geplanten Terminen. Sollten wir wirklich einmal einen Lehrgang absagen, entschädigen wir Sie für Ihre daraus entstehenden Umtriebe mit CHF 1000.–. Aber setzen Sie die CHF 1000.– nicht bereits für Ihre nächsten Ferien ein – Ihr Lehrgang wird stattfinden!
Was ist die Lernplattform myLWO?
Unser Learning Management System «myLWO» bietet Ihnen eine Vielzahl von Funktionen für einen erfolgreichen Lehrgang.
Sie finden darin alle Kursunterlagen und starten daraus bei virtuellen Kurstagen das Videokonferenzsystem Zoom. Sie reichen über «myLWO» Ihre Kompetenznachweise ein und erhalten die Beurteilungen. «myLWO» lädt Sie per E-Mail jeweils zur Kursbewertung ein. In Ihrem Dashboard sind alle persönlichen Dokumente wie Einladungen, Rechnungen, Zertifikate oder SBFI-Zahlungsbestätigungen zur Beantragung der Bundessubventionen abgelegt.
Stöbern Sie in der Methodensammlung mit über 1500 Methoden für den Unterricht.
Als Nutzer/in von «myLWO» erhalten Sie einen kostenlosen Eintrag in die Online Ausbilder- und Coachdatenbank und präsentieren so Ihr Profil den monatlich 30 000 Besuchern der Website.
Wie und wo erhält man Kursunterlagen?
Die Kursunterlagen stehen den Teilnehmenden als elektronisches Skript in einem Reader zur Verfügung. Sie können darin Notizen machen, Skizzen und Fotos ergänzen, Lesezeichen einfügen etc. Das Skript steht auch als pdf-Download zur Verfügung, um es in einem eigenen Reader oder einer eigenen App zu nutzen.
Auf Wunsch erhalten Sie die Kursunterlagen kostenlos auch in gedruckter Buchform. Als Zusatznutzen besteht nach Abschluss des Lehrgangs weiterhin Zugriff auf die laufenden Aktualisierungen.
So funktioniert das E-Skript
Links zu den Programmen
Adobe Acrobat
Noteshelf
Noteshelf Apple App-Store
Noteshelf Google-Play-Store
Welche Vorteile habe ich mit dem Studentenausweis?
Mit dem Studentenausweis der Lernwerkstatt Olten erhalten Sie untenstehend aufgeführte Vergünstigungen. Oftmals gewähren Ihnen Detailhandel und Freizeiteinrichtungen gegen Vorweisung des Ausweises einen Rabatt. Probieren Sie es aus!
10 bis 30% Rabatt im Lernwerkstatt-Shop
Aktuelle Lehrgangsteilnehmende der Lernwerkstatt Olten erhalten auf Moderationstaschen, Flipchart-Köcher, Wachsmalblöcke, Regenbogen-Wachsmalblöcke und Kursunterlagen einen Rabatt zwischen 10 und 30%.
20% Rabatt auf Ausbilder- / Coach-Seminare der Lernwerkstatt Olten
Aktuelle und ehemalige Lehrgangsteilnehmende der Lernwerkstatt Olten erhalten auf Ausbilder-/ Coach-Seminare einen Rabatt von 20%.
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Aktuelle und ehemalige Lehrgangsteilnehmende der Lernwerkstatt Olten erhalten bei Bestellungen einen Rabatt von 10%. Ausgenommen sind Aktionen, die Fundgrueb, Hammerpreis-Angebote, Spezialangebote sowie Seminare. Bitte vermerken Sie bei Ihrer Bestellung, dass Sie Kunde der Lernwerkstatt Olten sind.
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Aktuelle und ehemalige Lehrgangsteilnehmende der Lernwerkstatt Olten erhalten auf die WEKA-Praxisseminare einen Rabatt von 20%. Bitte vermerken Sie bei Ihrer Anmeldung, dass Sie Kunde der Lernwerkstatt Olten sind.
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Aktuelle und ehemalige Lehrgangsteilnehmende der Lernwerkstatt Olten erhalten bei WEKA auf neu abgeschlossene Fachinfo-Produkte einen Rabatt von 20%. Bitte vermerken Sie bei Ihrer Anmeldung, dass Sie Kunde der Lernwerkstatt Olten sind.
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Nur bei Direktbuchung (nicht über Buchungsplattformen). Der Hinweis auf den Rabatt muss bereits während dem Buchungsprozess erfolgen. Wird erst bei Abreise darauf hingewiesen, kann rückwirkend kein Rabatt gewährt werden.
Parkhaus Sälihof, Olten
Tagespauschale für CHF 20.– (Ausfahrtsticket kann bei der Kursleitung bezogen werden)
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