Berater*in Arbeitsintegration

Aufgrund steigender Anzahl Stellensuchender suchen wir für unsere Standorte in Olten Berater*innen in einem 80%-Pensum oder 90%-Pensum. Aus organisatorischen Gründen können wir Bewerbungen für ein niedrigeres Stellenpensum NICHT berücksichtigen.

Unser Klientel sind Versicherte der ALV, welche uns vom RAV zugewiesen werden. Das Alter unserer Teilnehmenden erstreckt sich von 20 bis 60+.

Wir bieten den stellensuchenden Personen eine Tagesstruktur, eine umfassende Bewerbungsstruktur, die Möglichkeit sich mit bewerbungsrelevanten Themen auseinanderzusetzen sowie eine erfolgreiche Umsetzung ihrer Bewerbungsstrategie.

Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir…
eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem herzlichen und motivierten Team sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen.

Bewerbung
Es werden ausschliesslich Online-Bewerbungen berücksichtigt.

Aufgabenfeld

• Beratung und Fallführung von 8-10 TN
• Führen der elektronischen TN-Dossiers
• Unterstützung beim Erarbeiten und der Umsetzung der Bewerbungsstrategie nach Vorgaben gemäss den Zuweisungszielen und der Schadenminderungspflicht
• Erstellen und Optimieren der Bewerbungsunterlagen gemäss unserem Vorlagenkatalog
• Vorstellungsgespräche simulieren und analysieren
• Durchführen von Schulungen und Gruppenangeboten zu bewerbungsrelevanten Themen nach vorgegebenem Konzept & Leitfaden
• Teilnahme an Rapport und Sitzungen

Unsere Anforderungen

Anforderungsprofil Ausbildung:

• EFZ und Fachausweis Ausbilder*in oder
• EFZ und Fachausweis Personalfachperson oder
• Studium soziale Arbeit HF oder FH oder 
• Gleichwertige Ausbildung

Anforderungsprofil Berufserfahrung & Persönlichkeit:

• Berufserfahrung (in der Wirtschaft, Arbeitsintegration, Sozialbereich)
• Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes 
• Begeisterung für das Tätigkeitsfeld der Arbeitsintegration
• Gewohnt nach Vorgaben und in gegebenen Strukturen zu arbeiten
• Humorvolle, authentische, engagierte Persönlichkeit, die pragmatisch und zielgerichtet beratet und arbeitet und die Umsetzung der Zuweisungsziele und die Stellenrealisierung fokussiert
• Ausgezeichnete Word-Anwenderkenntnisse
• Alter vorzugsweise 30+

• Ausbilder/in mit eidg. Fachausweis
• Coaching-Ausbildung
• HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis