Philipp Gemperle

Philipp Gemperle
Vorname Philipp
Nachname Gemperle
Funktion Kursleitung
E-Mail philipp.gemperle@remove-this.lernwerkstatt.ch
Beschreibung
  • Master of Advanced Studies in Change und Organisationsdynamik
  • Gruppendynamischer Leiter und Berater
    von Gruppen DGGO

Die Leidenschaft zur Gruppendynamik und die damit einhergehende Faszination treibt mich seit mehr als 10 Jahren an. Die mannigfaltigen Kräfte, die in Gruppen immer mehr oder weniger sichtbar vorhanden sind, beeindrucken mich immer wieder. Diese Kräfte greifbar, bearbeitbar und für die Gruppe nutzbar zu machen ist meine Herausforderung. Das Sichtbarmachen solcher Prozesse, ohne diese zu übersteuern erfordert Sensibilität, Geduld und Einfühlungsvermögen. Aber wenn erst das Unsichtbare greifbar gemacht wird, können Rollen neu definiert werden. Den Fokus auf das Gesamtsystem zu richten, ohne dabei die Personen aus den Augen zu verlieren, darin liegt eine meiner Kernkompetenzen. Die Arbeit in, an und mit Beziehungen ist, gerade wenn sie bereits belastet sind, nicht einfach. Starke Brückenbauerqualitäten durch Empathie, angepasste, aber offene Kommunikation und Belastbarkeit helfen mir bei der konstruktiven Arbeit in diesen Spannungsfeldern.

Beschreibung
  • Master of Advanced Studies in Change und Organisationsdynamik
  • Gruppendynamischer Leiter und Berater
    von Gruppen DGGO

Die Leidenschaft zur Gruppendynamik und die damit einhergehende Faszination treibt mich seit mehr als 10 Jahren an. Die mannigfaltigen Kräfte, die in Gruppen immer mehr oder weniger sichtbar vorhanden sind, beeindrucken mich immer wieder. Diese Kräfte greifbar, bearbeitbar und für die Gruppe nutzbar zu machen ist meine Herausforderung. Das Sichtbarmachen solcher Prozesse, ohne diese zu übersteuern erfordert Sensibilität, Geduld und Einfühlungsvermögen. Aber wenn erst das Unsichtbare greifbar gemacht wird, können Rollen neu definiert werden. Den Fokus auf das Gesamtsystem zu richten, ohne dabei die Personen aus den Augen zu verlieren, darin liegt eine meiner Kernkompetenzen. Die Arbeit in, an und mit Beziehungen ist, gerade wenn sie bereits belastet sind, nicht einfach. Starke Brückenbauerqualitäten durch Empathie, angepasste, aber offene Kommunikation und Belastbarkeit helfen mir bei der konstruktiven Arbeit in diesen Spannungsfeldern.

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